Cette session est consacrée à la formation, la pratique, la révision et l’apprentissage en ligne ! Chez ELAM, nous sommes fiers d’avoir converti tous nos divers programmes en cours en ligne.
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En tant qu’entreprise dans un marché en constante évolution, vous êtes toujours à la recherche de moyens de rationaliser le processus de recrutement. Les évaluations linguistiques sont une compétence clé dans de nombreux lieux de travail, et il est essentiel de s’assurer que les candidats possèdent les compétences linguistiques requises, à l’oral comme à l’écrit.
L’évaluation linguistique est un élément à prendre en compte pour trouver le candidat idéal pour votre entreprise. De nos jours, de plus en plus d’entreprises exigent que leurs employés parlent couramment au moins deux langues. C’est là qu’interviennent ELAM et ses services d’évaluation linguistique. Mais avant d’aller plus loin, examinons le pourquoi et le comment de l’évaluation linguistique.
Au cours de la dernière décennie, la main-d’œuvre mondiale a constamment évolué. L’environnement commercial actuel est rapide et exigeant. Les employés de la direction générale mondiale doivent avoir les compétences nécessaires pour faire face à des situations toujours nouvelles, de sorte que leur développement dans le monde de l’entreprise ne peut être laissé au hasard.
Les experts en RH et en A&D ont tiré de précieuses leçons tout au long de l’année 2020. En 2021, nous anticipons plus de changements. Bien que nous ayons tous eu du mal à garder la tête hors de l’eau et à nous adapter aux événements de 2020, l’année 2021 est porteuse de beaucoup d’espoir et de possibilités de changements significatifs à mesure que nous avançons dans la nouvelle normalité.
Se sentir dépassé est un sentiment normal lorsqu’on essaie d’apprendre une nouvelle langue. Entre l’apprentissage d’un nouveau vocabulaire et de nouvelles règles de grammaire et la tentative de bien parler, il est facile de vouloir abandonner.