Écouter, parler, lire et écrire sont les quatre compétences linguistiques essentielles. Pour être compétent, il faut les maîtriser toutes ; certaines peuvent être plus essentielles que d’autres, selon la fonction que vous souhaitez remplir.
Évaluation en français
Les emplois axés sur le client dans le domaine de l’assistance à la clientèle, de l’assistance technique et de la vente ne sont que quelques exemples d’emplois qui exigent d’excellentes compétences linguistiques.
Supposons que vous attendiez cela de vos nouvelles recrues. Dans cette situation, vous vous demandez peut-être : « Comment puis-je m’assurer que mes candidats présélectionnés possèdent les compétences linguistiques requises ? »
La communication est la clé des relations professionnelles réussies, surtout de nos jours où la réalité du monde de travail et le marché professionnel mondialisé ont forcé une métamorphose et les aptitudes linguistiques ne peuvent plus être prises à la légère. Post-covid oblige, l’emplacement physique (ville, pays, voire continent) ne représente plus une contrainte.
L’évaluation linguistique est un élément à prendre en compte pour trouver le candidat idéal pour votre entreprise. De nos jours, de plus en plus d’entreprises exigent que leurs employés parlent couramment au moins deux langues. C’est là qu’interviennent ELAM et ses services d’évaluation linguistique. Mais avant d’aller plus loin, examinons le pourquoi et le comment de l’évaluation linguistique.
Vous avez des employés qui ont donc choisi le Québec comme province d’immigration! Saviez-vous cependant que le gouvernement du Québec exige la réussite de l’examen de français adapté?