Service d’évaluation de la langue des affaires
Un service éprouvé pour des résultats optimaux
Votre succès passe par vos employés
Du niveau requis pour un poste à vos candidats potentiels
Vous souhaitez valider le niveau linguistique requis pour un poste spécifique? Votre processus d’embauche est terminé, mais vous vous demandez si vos candidats ont les compétences linguistiques nécessaires pour le poste convoité? La mondialisation a engendré une métamorphose du marché du travail, si bien que les aptitudes linguistiques ne peuvent plus être prises à la légère.
ELAM vous accompagne du début à la fin de vos opérations de recrutement pour vous donner l’heure juste, notamment avec les tests oraux et écrits ECBE (Evaluation of Competencies in Business English) et ECFA (Évaluation des Compétences du Français des Affaires).


L'évaluation des compétences linguistiques
Maximisez votre processus de recrutement
Des évaluations efficaces pour affiner la sélection de candidats :
Un test de compréhension de 15 minutes
Un test de lecture et de rédaction de 30 à 60 minutes
Un rapport des résultats disponibles en 3 heures (EXPRESS) ou en 24 à 48 heures
Un outil de réservation en ligne facile
Les temps changent, les exigences professionnelles aussi
Réviser les normes linguistiques de votre organisation est important :
Pour établir les exigences écrites et orales en français et en anglais en lien avec un poste.
Pour déterminer les besoins en recrutement nécessitant l’élaboration de normes linguistiques.
Pour mettre à jour une description de poste désuète.
Pour tout poste syndiqué qui nécessite l’intervention d’une firme tierce impartiale.
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Écouter, parler, lire et écrire sont les quatre compétences linguistiques essentielles. Pour être compétent, il faut les maîtriser toutes ; certaines peuvent être plus essentielles que d’autres, selon la fonction que vous souhaitez remplir.
Les emplois axés sur le client dans le domaine de l’assistance à la clientèle, de l’assistance technique et de la vente ne sont que quelques exemples d’emplois qui exigent d’excellentes compétences linguistiques.
Supposons que vous attendiez cela de vos nouvelles recrues. Dans cette situation, vous vous demandez peut-être : « Comment puis-je m’assurer que mes candidats présélectionnés possèdent les compétences linguistiques requises ? »
La communication est la clé des relations professionnelles réussies, surtout de nos jours où la réalité du monde de travail et le marché professionnel mondialisé ont forcé une métamorphose et les aptitudes linguistiques ne peuvent plus être prises à la légère. Post-covid oblige, l’emplacement physique (ville, pays, voire continent) ne représente plus une contrainte.