Service d’évaluation de la langue des affaires
Un service éprouvé pour des résultats optimaux
Votre succès passe par vos employés
Du niveau requis pour un poste à vos candidats potentiels
Vous souhaitez valider le niveau linguistique requis pour un poste spécifique? Votre processus d’embauche est terminé, mais vous vous demandez si vos candidats ont les compétences linguistiques nécessaires pour le poste convoité? La mondialisation a engendré une métamorphose du marché du travail, si bien que les aptitudes linguistiques ne peuvent plus être prises à la légère.
ELAM vous accompagne du début à la fin de vos opérations de recrutement pour vous donner l’heure juste, notamment avec les tests oraux et écrits ECBE (Evaluation of Competencies in Business English) et ECFA (Évaluation des Compétences du Français des Affaires).


L'évaluation des compétences linguistiques
Maximisez votre processus de recrutement
Des évaluations efficaces pour affiner la sélection de candidats :
Un test de compréhension de 15 minutes
Un test de lecture et de rédaction de 30 à 60 minutes
Un rapport des résultats disponibles en 3 heures (EXPRESS) ou en 24 à 48 heures
Un outil de réservation en ligne facile
Les temps changent, les exigences professionnelles aussi
Réviser les normes linguistiques de votre organisation est important :
Pour établir les exigences écrites et orales en français et en anglais en lien avec un poste.
Pour déterminer les besoins en recrutement nécessitant l’élaboration de normes linguistiques.
Pour mettre à jour une description de poste désuète.
Pour tout poste syndiqué qui nécessite l’intervention d’une firme tierce impartiale.
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Imaginez votre candidat idéal. Il est hautement qualifié, motivé et possède la combinaison parfaite de compétences et d’expérience pour le poste. Vous serez peut-être surpris d’apprendre que les compétences linguistiques sont souvent l’un des principaux facteurs pris en compte lors d’un recrutement.
Dans une économie mondialisée, il est essentiel de pouvoir communiquer avec les clients et les collègues dans leur langue. C’est pourquoi de nombreuses entreprises se tournent vers les évaluations linguistiques pour les aider à effectuer les meilleurs recrutements possibles.
Si vous envisagez de mettre en œuvre une évaluation linguistique dans votre processus de recrutement, poursuivez votre lecture. Nous allons vous présenter les différents types d’évaluation disponibles et vous expliquer pourquoi ils sont si importants.
Si vous êtes bilingue ou multilingue, vous disposez d’un ensemble unique de compétences et de capacités qui peuvent vous mener à une carrière fructueuse.
Les multilingues sont capables de communiquer avec des personnes du monde entier, ce qui les rend inestimables dans le monde des affaires. Ils peuvent faire office d’interprètes et de traducteurs, et peuvent également travailler dans le marketing international, les voyages et le tourisme.
Les multilingues sont également très demandés dans le domaine de l’éducation. Ils peuvent enseigner les langues, mais aussi travailler comme conseillers ou consultants linguistiques.
Il existe de nombreuses autres carrières lucratives dans lesquelles les personnes bilingues et multilingues peuvent exceller. La liste ci-dessous n’en donne que quelques exemples. Alors ne passez pas à côté de votre potentiel – débloquez-le dès aujourd’hui avec l’une de ces 11 carrières lucratives !
1993 : Née pour transformer l’industrie de la formation linguistique en entreprise
Tout a commencé, lorsque l’école de Langues où notre fondatrice, Paule Grenier, enseignait l’anglais comme langue seconde aux employés de Bell Canada au bureau de Montréal a décidé de fermer ses portes. Au départ, en collaboration avec trois autres professeurs d’anglais, ils ont formé une petite entreprise appelée : Montréal English Language Teachers (MELT).