Service d’évaluation de la langue des affaires

Un service éprouvé pour des résultats optimaux

Votre succès passe par vos employés

Du niveau requis pour un poste à vos candidats potentiels

Vous souhaitez valider le niveau linguistique requis pour un poste spécifique? Votre processus d’embauche est terminé, mais vous vous demandez si vos candidats ont les compétences linguistiques nécessaires pour le poste convoité? La mondialisation a engendré une métamorphose du marché du travail, si bien que les aptitudes linguistiques ne peuvent plus être prises à la légère.

ELAM vous accompagne du début à la fin de vos opérations de recrutement pour vous donner l’heure juste, notamment avec les tests oraux et écrits ECBE (Evaluation of Competencies in Business English) et ECFA (Évaluation des Compétences du Français des Affaires).

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L'évaluation des compétences linguistiques

Maximisez votre processus de recrutement

Des évaluations efficaces pour affiner la sélection de candidats :

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Un test de compréhension de 15 minutes

 
 
 
 
 

Un test de lecture et de rédaction de 30 à 60 minutes

 
 
 
 
 

Un rapport des résultats disponibles en 3 heures (EXPRESS) ou en 24 à 48 heures

 
 
 
 

Un outil de réservation en ligne facile

Les temps changent, les exigences professionnelles aussi

Réviser les normes linguistiques de votre organisation est important :

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Pour établir les exigences écrites et orales en français et en anglais en lien avec un poste.

 
 
 
 
 
 
 
 

Pour déterminer les besoins en recrutement nécessitant l’élaboration de normes linguistiques.

 
 
 
 
 
 
 

Pour mettre à jour une description de poste désuète.

 
 
 
 
 
 

Pour tout poste syndiqué qui nécessite l’intervention d’une firme tierce impartiale.

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Élargissez les horizons linguistiques de votre entreprise

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Qu’est-ce que l’évaluation des normes linguistiques?

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Améliorez l’expérience de vos candidats grâce à nos évaluations linguistiques

En tant qu’entreprise dans un marché en constante évolution, vous êtes toujours à la recherche de moyens de rationaliser le processus de recrutement. Les évaluations linguistiques sont une compétence clé dans de nombreux lieux de travail, et il est essentiel de s’assurer que les candidats possèdent les compétences linguistiques requises, à l’oral comme à l’écrit.

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Vous avez trouvé le candidat idéal, mais qu’en est-il de ses compétences linguistiques ?

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