Ressources pour les R.H

Case Study Inhouse Learning to Virtual Learning, a Succes story (2)

26 Oct: Étude de cas: Apprentissage en présentiel ou virtuel, une expérience réussie !

La pandémie de COVID-19 a complètement modifié les méthodes de fonctionnement d’ELAM en 2020 et 2021. Dans la dernière partie de l’année 2020, le Pew Research Center a indiqué qu’environ 71 % des adultes employés travaillaient désormais à domicile, contre seulement 20 % avant l’épidémie. À partir de 2022, certaines régions du monde reviennent progressivement à la normale, mais de nombreuses entreprises ferment leurs portes. Elles ont compris à quel point la gestion d’une entreprise à distance peut être rentable tout en garantissant le travail du personnel!

12 Oct: ELAM – Finaliste du prix d’excellence WBE Canada 2022 pour le meilleur fournisseur !

ELAM est ravi d’annoncer que, pour la deuxième année consécutive, nous avons été sélectionnés comme finaliste pour le prix du meilleur fournisseur dans le cadre des 2022 Excellence Awards de WBE Canada !
ELAM est certifiée depuis plus de deux ans et a pu constater de visu les nombreux avantages de faire partie de cette organisation à but non lucratif qui ouvre des portes aux entreprises canadiennes détenues par des femmes. Les WBE certifiées ont accès à une communauté toujours plus grande de fournisseurs diversifiés et à des outils qui leur permettent de se développer et de mettre en valeur leurs biens et services auprès des entreprises.

Back view of business woman talking to her colleagues about business plan in video conference. Multiethnic business team using laptop for a online meeting in video call. Group of buinessmen and businesswomen smart working from home.

21 Sep: Statistiques surprenantes sur le travail à domicile versus le travail au bureau

La force de travail connait une réelle transformation alors que le monde explore de nouvelles alternatives de travail sans interaction humaine. La majorité des travailleurs non essentiels doivent effectuer leur travail à domicile. Au milieu d’une pandémie, le travail à domicile pourrait-il réellement accroître votre efficacité ?

LAD Logo

14 Sep: Langue à distance (LAD) nos programmes exclusifs

ELAM répond à la demande croissante de cours de langues. Depuis 1994, nous proposons aux entreprises des programmes linguistiques innovants et fructueux.
Grâce à notre connaissance approfondie du monde des affaires et à notre intuition maitrise des besoins des clients, soutenus par des outils pédagogiques numériques de pointe, ELAM permet aux entreprises de tout secteur d’activité de s’engager avec leurs clients et leurs parties prenantes en toute confiance.
Nos formations personnalisées, notre réseau de professeurs certifiés et notre capacité à proposer nos services dans le monde entier par le biais de cours virtuels ont permis à de nombreuses entreprises de développer les compétences linguistiques de leurs employés.

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02 Aug: Pourquoi les entreprises devraient former linguistiquement leurs employés?

Comme il y a aujourd’hui une pénurie de talents sur le lieu de travail mondial, l’approche idéale consiste à générer des candidats viables plutôt que d’attirer du personnel. Cela signifie que les responsables de la formation et les chasseurs de têtes sont tous en concurrence pour trouver des talents afin d’étoffer leurs viviers internes. La mise en œuvre de programmes efficaces d’amélioration et de renouvellement des compétences est une stratégie fantastique pour faire face à ce problème.

Langauge certificate - Learning Online -  Student doing her online language certificate - Corporate language classes - Learn a language online

20 Jul: Certificat de langue professionnelle

Certains emplois requièrent un niveau de langue précis (par exemple, secrétaire administratif, juridique, rédacteur, etc.); dans ces cas-ci, le certificat de langue professionnelle d’ELAM est indispensable. Les responsables de l’acquisition de talents ne sont pas toujours aptes à évaluer le niveau de langue requis pour un poste. De même, les responsables souhaitant promouvoir des employés à de nouveaux postes pourraient devoir prouver que ces derniers possèdent les compétences linguistiques leur permettant d’effectuer le travail de manière adéquate.

03 May: 4 conseils pour inciter vos employés à s’engager dans l’apprentissage des langues

Disposer d’une main-d’œuvre multilingue est une bonne chose pour toutes sortes d’entreprises. Cela signifie de meilleures compétences en matière de communication et de résolution de problèmes, plus de créativité, plus de confiance, et plus de chances de former des alliances et de constituer une solide base de clients. Nos clients nous demandent souvent comment amener
leurs employés à apprendre une nouvelle langue pour les motiver et les fidéliser.

06 Apr: L’apprentissage des langues comme accélérateur de carrière

Aujourd’hui, toute personne désireuse de faire carrière n’a pas besoin de compétences professionnelles. Les compétences non techniques, telles que les capacités de communication générale, le réseautage, la sensibilité culturelle et les capacités de présentation, ont gagné en importance ces dernières années. En outre, il existe des compétences essentielles telles que les compétences numériques.