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1993 : Née pour transformer l’industrie de la formation linguistique en entreprise
Tout a commencé, lorsque l’école de Langues où notre fondatrice, Paule Grenier, enseignait l’anglais comme langue seconde aux employés de Bell Canada au bureau de Montréal a décidé de fermer ses portes. Au départ, en collaboration avec trois autres professeurs d’anglais, ils ont formé une petite entreprise appelée : Montréal English Language Teachers (MELT). À cette époque le gouvernement du Québec avait créé un programme qui encourageait la formation en entreprise, ils ont rapidement réalisé qu’ils devaient embaucher des enseignants, quitter leur bureau à domicile pour un emplacement approprié au centre-ville, et passer à la version française le nom et l’acronyme de l’entreprise : les Enseignants de langue anglaise de Montréal (ELAM). Peu de temps après (2001), ils ont créé e-langues ltée et ont proposé un contenu en ligne qui fournissait aux apprenants des entreprises du matériel d’apprentissage numérique. Ils ont également lancé Publilang, la maison mère d’édition spécialisée dans les outils imprimés, d’apprentissage des langues avec des titres comme Presentation Skills, French for Business, Spanish for Business, etc., tous vendus sur Amazon.
À ce stade, la formation linguistique se faisait par téléphone ou en face à face. Paule avait toujours envie d’utiliser davantage la technologie et a eu l’idée de créer une application linguistique pour aider les apprenants de langue anglaise pendant les conférences téléphoniques et les réunions et c’est ainsi que « Bizbites : Language of Meetings » était né en 2010 !
Prix et nominations
2008 : Évaluations linguistiques et plus !
Nous avions toujours effectué des évaluations linguistiques à des fins de recrutement, mais en 2011, nous avons remporté d’importants contrats et mandats auprès de multinationales qui souhaitaient simplifier leur processus de recrutement grâce à nos évaluations linguistiques en anglais et en français. Nous nous sommes associés aux responsables de l’acquisition des talents et aux responsables du recrutement et avons développé un outil en ligne permettant de réserver des évaluations de manière transparente. Nos partenaires RH ont pu obtenir les résultats des compétences linguistiques et prendre des décisions d’embauche plus rapidement. En conséquence, notre équipe d’évaluation s’est accrue et, par le biais des groupes RH, nous nous sommes fait un nom en tant qu’évaluateurs experts.
2018 : Croissance internationale
2018 a été une année passionnante pour ELAM. Nous avons donné des cours de langues à New York, à Londres et à Hong Kong. Nous nous sommes développés davantage lorsqu’un client possédant des bureaux en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique du Sud a mis notre catalogue de cours sur son intranet L&D, et ELAM est devenu véritablement mondial ! Notre équipe de formation linguistique s’est également développée dans de nouveaux endroits ! Nous continuons à dispenser des formations sur site (50 %) et virtuelles (50 %).
2020 – Pivot et formation virtuelle
Lorsque la pandémie COVID-19 est survenue, nous avons utilisé notre expertise pour fournir un soutien supplémentaire aux formateurs et aux apprenants. En avril 2022, nous avons fait passer 300 clients d’une formation en personne à une formation virtuelle, en gardant 80 % des formateurs en poste et en leur offrant un soutien et un accompagnement pour enseigner dans un environnement virtuel.
Nous avons également pu partager nos connaissances pour aider les entreprises qui sont soudainement passées au travail à distance, grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans la transformation numérique et à notre vivier de formateurs talentueux. Pour ce faire, nous avons proposé une série de webinaires mondiaux gratuits sur la formation linguistique dans les environnements virtuels et leur avons montré les applications fantastiques, que nous pouvons utiliser dans une classe en ligne.
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2023 – Un avenir plus radieux
Alors que nous continuons à construire un avenir meilleur pour tous et à réduire notre impact sur l’environnement, nous avons rejoint cette année le Net-Zero Challenge, après avoir passé dix ans à optimiser et à affiner nos méthodes de travail dans toute l’entreprise. Grâce à notre formation sans papier et à notre équipe virtuelle, nous avons également aidé nos clients depuis Covid à passer à une formation durable, économisant ainsi des milliers de tonnes de carbone chaque année dans le cadre de nos efforts pour devenir une entreprise neutre en carbone.
Alors que nous réfléchissons aux 30 dernières années et que nous nous tournons vers l’avenir, notre mission est toujours la même : créer un avenir meilleur pour nos clients, nos apprenants, notre équipe et la planète. À cette fin, nous élargissons notre offre de services pour fournir aux apprenants en entreprise les compétences dont ils auront besoin pour l’avenir du travail, nous transformons notre plateforme pour mieux répondre aux besoins de l’apprenant moderne, nous créons une main-d’œuvre heureuse et saine et nous encourageons une culture de communication efficace.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur ELAM et sur la manière dont nos formations et évaluations linguistiques peuvent transformer votre entreprise et libérer vos talents.
