Dans le paysage professionnel actuel, qui évolue rapidement, on ne saurait trop insister sur l’importance des compétences non techniques sur le lieu de travail moderne. Si l’expertise technique et les compétences spécialisées sont incontestablement précieuses, les compétences non techniques sont de plus en plus considérées comme des attributs essentiels à la réussite en 2023 et au-delà. Cet article explore les raisons pour lesquelles les compétences non techniques sont cruciales dans le monde du travail moderne et comment elles peuvent faire une différence significative dans votre carrière.
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L’apprentissage d’une langue est un voyage fascinant qui ouvre les portes à de nouvelles cultures, facilite la communication avec des personnes du monde entier et améliore les capacités cognitives. Que vous vous lanciez dans cette aventure pour des raisons personnelles ou professionnelles, la maîtrise d’une nouvelle langue peut s’avérer à la fois difficile et extrêmement gratifiante. Pour vous aider à réussir dans vos efforts d’apprentissage d’une langue, examinons les trois clés du succès de l’apprentissage d’une langue.
Dans le monde interconnecté d’aujourd’hui, le rôle des professionnels de l’assurance a évolué au-delà des frontières locales. Le secteur de l’assurance n’est plus limité par des frontières géographiques ; il opère désormais à l’échelle mondiale. Par conséquent, l’apprentissage d’une langue étrangère est devenu un atout inestimable pour les professionnels de l’assurance. Voici six raisons impérieuses pour lesquelles les professionnels de l’assurance devraient envisager d’ajouter des compétences linguistiques à leur trousse à outils.
Imaginez votre candidat idéal. Il est hautement qualifié, motivé et possède la combinaison parfaite de compétences et d’expérience pour le poste. Vous serez peut-être surpris d’apprendre que les compétences linguistiques sont souvent l’un des principaux facteurs pris en compte lors d’un recrutement.
Dans une économie mondialisée, il est essentiel de pouvoir communiquer avec les clients et les collègues dans leur langue. C’est pourquoi de nombreuses entreprises se tournent vers les évaluations linguistiques pour les aider à effectuer les meilleurs recrutements possibles.
Si vous envisagez de mettre en œuvre une évaluation linguistique dans votre processus de recrutement, poursuivez votre lecture. Nous allons vous présenter les différents types d’évaluation disponibles et vous expliquer pourquoi ils sont si importants.
Si vous êtes bilingue ou multilingue, vous disposez d’un ensemble unique de compétences et de capacités qui peuvent vous mener à une carrière fructueuse.
Les multilingues sont capables de communiquer avec des personnes du monde entier, ce qui les rend inestimables dans le monde des affaires. Ils peuvent faire office d’interprètes et de traducteurs, et peuvent également travailler dans le marketing international, les voyages et le tourisme.
Les multilingues sont également très demandés dans le domaine de l’éducation. Ils peuvent enseigner les langues, mais aussi travailler comme conseillers ou consultants linguistiques.
Il existe de nombreuses autres carrières lucratives dans lesquelles les personnes bilingues et multilingues peuvent exceller. La liste ci-dessous n’en donne que quelques exemples. Alors ne passez pas à côté de votre potentiel – débloquez-le dès aujourd’hui avec l’une de ces 11 carrières lucratives !
1993 : Née pour transformer l’industrie de la formation linguistique en entreprise
Tout a commencé, lorsque l’école de Langues où notre fondatrice, Paule Grenier, enseignait l’anglais comme langue seconde aux employés de Bell Canada au bureau de Montréal a décidé de fermer ses portes. Au départ, en collaboration avec trois autres professeurs d’anglais, ils ont formé une petite entreprise appelée : Montréal English Language Teachers (MELT).
Les tests linguistiques préalables à l’embauche offrent de nombreux avantages aux entreprises qui souhaitent embaucher des candidats sur la base de leurs compétences et aptitudes linguistiques. Ce type de test fournit aux employeurs une évaluation précise de la capacité, d’un employé potentiel, à communiquer sur le lieu de travail et cela devient de plus en plus populaire parmi les entreprises à la recherche d’employés qualifiés. Examinons de plus près pour quelle raison les tests linguistiques préalables à l’embauche sont si importants.
Avec les progrès rapides de la technologie, les tendances en matière d’apprentissage des langues sont en constante évolution. À l’horizon 2023, il y a quelques tendances clés à garder à l’esprit en matière d’apprentissage des langues. Que vous soyez un responsable de la formation ou un propriétaire d’entreprise cherchant à améliorer les compétences de sa main-d’œuvre, une équipe de ressources humaines ou d’acquisition de talents ayant besoin de recruter le personnel adéquat, ou un particulier souhaitant améliorer ses propres compétences linguistiques, ce billet de blog vous donnera un aperçu de ce à quoi ressemble l’apprentissage des langues aujourd’hui et de ce à quoi nous pouvons nous attendre au cours des prochaines années.
This week, ELAM launched its annual 12 Days of Donating to various community, environmental, and health organisations for the third year in a row. Some of these organisations benefit from monthly donations, while others are supported by our annual campaign. Staff and clients make suggestions, and we all have very good reasons for choosing our causes.
En tant qu’entreprise évoluant sur un marché en constante mutation, vous êtes toujours à la recherche de moyens pour rationaliser le recrutement. Les compétences linguistiques sont importantes dans de nombreux emplois, et il est important de s’assurer que les candidats possèdent les bonnes compétences en langues parlées et écrites. Offrir aux entreprises et aux candidats un processus d’évaluation équilibré, équitable et confortable est le moteur de nos services d’évaluation linguistique depuis 2001. Nous collaborons avec nos partenaires d’acquisition de talents pour garantir une expérience globale efficace et sans stress.