Maîtrise des langues pour cadres
Programme maîtrise linguistique pour cadres
Car au sommet, chaque mot compte
Maîtrise linguistique pour cadres (ELM) est le programme de coaching linguistique un à un d’ELAM pour la haute direction. Les séances se déroulent en virtuel, en français, en anglais ou dans dix autres langues, avec des formateurs certifiés qui connaissent le milieu corporatif. Au sommet, chaque mot compte. Une réponse hésitante devant un conseil d’administration coûte plus cher qu’un échéancier manqué, et ce programme existe précisément pour ces moments.
Un coaching un à un pour les dirigeants qui travaillent dans deux langues
Les cours de groupe ont été pensés pour les équipes. Les dirigeants ont besoin d’autre chose : de la confidentialité, d’un formateur qui comprend leur secteur et d’un horaire qui se plie aux appels de résultats plutôt que l’inverse. ELM offre les trois.
- Votre agenda mène : Réservez des séances de 45, 60 ou 90 minutes directement dans le calendrier de votre formateur, souvent dans les 24 heures. Annulez sans frais jusqu’à trois heures avant la séance. Pas de session fixe, pas de plage hebdomadaire imposée, sauf si vous en voulez une.
- Votre réalité comme matière de cours : Répétez l’appel aux analystes avant de le donner. Peaufinez la version française de votre assemblée d’employés. Préparez une entrevue média, une présentation aux investisseurs ou une négociation avec un fournisseur au Mexique. Chaque séance travaille les situations où vos mots pèsent le plus.
- Des formateurs qui ont connu la salle de réunion : Chaque formateur ELM détient des qualifications avancées en enseignement des langues d’affaires et a travaillé en milieu corporatif. Ils connaissent la différence entre le français des manuels et ce qu’un chef des finances dit sous pression.
- Jumelé, pas assigné : Nous vous jumelons à un formateur selon votre secteur, vos objectifs, votre style de communication et l’affinité personnelle, pas selon les disponibilités. Si le jumelage ne convient pas, dites-le-nous et nous vous proposons rapidement quelqu’un d’autre. Réussir cette relation fait partie du service.
Comment le programme fonctionne
Vous commencez par une évaluation de classement et une conversation sur vos objectifs. Votre formateur connaît ainsi votre niveau sur l’échelle CECR et votre définition du succès : présider une réunion en français, répondre aux analystes en anglais ou vous adresser aux employés dans leur langue. Les séances se donnent en un à un sur Microsoft Teams, avec enregistrements optionnels. Vos progrès sont documentés, pour que vous et votre organisation voyiez des résultats, pas des impressions.
Foire aux questions
01. Dans quelle mesure l'horaire est-il flexible ?
Vous pouvez annuler votre cours dans un délai de trois heures sans perdre le cours prévu.
02. Comment choisir le formateur qui répond le mieux à mes besoins ?
Nous prenons le temps de bien comprendre votre secteur d'activité, vos objectifs et vos apprenants avant de procéder à toute mise en relation. Tous les formateurs de notre réseau sont certifiés et possèdent une expérience concrète du monde des affaires, ce qui nous permet d'associer chaque apprenant à un formateur qui parle son langage professionnel, au sens propre comme au figuré.
03. Quand puis-je m'inscrire à un cours ?
Quand ça vous convient. Grâce au lien de réservation personnel de votre formateur, vous pouvez planifier une séance dans un délai de 24 heures — il n’a donc jamais été aussi facile d’intégrer une formation linguistique à un horaire professionnel chargé.
04. Combien de temps dure chaque cours ?
Vous avez la possibilité de réserver un cours de 45, 60 ou 90 minutes en utilisant le lien de réservation du coach.
05. Que se passe-t-il si le coach qui m'a été attribué ne me convient pas ?
Ça arrive, et ce n’est jamais un problème. Si le jumelage ne vous convient pas, faites-le-nous savoir et nous vous trouverons une meilleure option — rapidement et sans tracas. Établir une bonne relation entre le formateur et l’apprenant fait partie de notre mission.
06. Quelles langues puis-je travailler?
Douze : l'anglais, le français, l'espagnol, l'italien, le portugais, l'allemand, le néerlandais, le polonais, le russe, le japonais, le mandarin et le cantonais.
07. Comment mesure-t-on les progrès?
Selon l'échelle CECR, la norme internationale de A0 à C1. Vous recevez des rapports de progression en cours de route et une évaluation détaillée à la fin. Plusieurs dirigeants se fixent aussi des objectifs jalons, comme livrer une mise à jour complète au conseil en français, et nous bâtissons les séances en conséquence.
08. Combien coûte le coaching pour cadres?
Cela dépend de la durée et de la fréquence des séances. Réservez un appel de 15 minutes, décrivez vos objectifs et nous vous donnerons une soumission précise.






