Connexions françaises
Parce que parler français au travail, ça change tout.
Qu’est-ce que Connexions françaises ?
Plus qu’un simple cours de langue, Connexions françaises est un véritable pont vers des relations de travail plus solides, un milieu de travail plus inclusif et une conformité concrète et significative à la Loi 96. Que vos employés fassent leurs premiers pas en français ou qu’ils souhaitent perfectionner leurs compétences existantes, ce programme les accompagne là où ils en sont et les aide à progresser avec confiance.
Idéal pour les cours en groupe, privés ou semi-privés
Une personne, deux personnes ou de petits groupes de 3 à 4 participants
10 semaines (20 heures)
Séance d'une heure / deux fois par semaine
Horaires souples
C'est à vous ou à votre groupe de choisir l'horaire de cours qui vous convient le mieux.
Conforme à la loi 96
Tous nos programmes en français sont conformes à la Loi 96.
Qu’est-ce qui rend Connexions françaises motivant ?
Francisation en entreprise : formez vos équipes et découvrez comment respecter la Loi 96
Depuis juin 2025, les obligations de francisation s’appliquent aux entreprises québécoises de 25 employés et plus, et non plus seulement à celles de 50 et plus. Des milliers de PME doivent maintenant s’inscrire auprès de l’OQLF, analyser leur situation linguistique et, si le français n’est pas généralisé, adopter un programme de francisation. La formation de vos équipes est au cœur de la solution, et c’est exactement ce qu’ELAM fait depuis 1993.
Ce que la loi exige de votre entreprise
Le français doit devenir la langue normale du travail : communications internes, documents de formation, contrats et outils de travail. Votre inscription à l’OQLF déclenche une analyse de votre situation linguistique dans les trois mois. Si l’usage du français n’est pas généralisé, un programme de francisation suit.
Former
Cours de français virtuels donnés par des formateurs certifiés, du vrai débutant (A0) au niveau avancé (C1). Un à un, petits groupes ou microséances de 30 minutes avec Lingua30, selon les horaires de vos équipes. Le contenu vient de votre milieu de travail : vos rapports, vos réunions, vos clients.
Intégration culturelle et professionnelle
Ce programme permet non seulement de développer des compétences linguistiques, mais aussi de mieux comprendre les codes de conduite et les styles de communication propres au monde des affaires francophone.
Programmes signatures
Foire aux questions
01. À qui s'adresse Connexions françaises ?
Connexions françaises est idéal pour les professionnels qui travaillent aux côtés de collègues francophones et souhaitent communiquer avec plus d’assurance dans un milieu de travail bilingue. Que vos employés soient de parfaits débutants ou qu’ils aient déjà des bases en français et aient besoin d’acquérir une aisance dans le milieu de travail, ce programme est conçu pour rendre le français moins intimidant et plus utile au quotidien.
02. Comment Connexions françaises aide-t-elle à se conformer au projet de loi 96 ?
Alors que la législation linguistique du Québec continue de redéfinir les attentes en milieu de travail, notre offre aux organisations une réponse concrète et structurée. En développant la capacité des employés à communiquer en français – que ce soit lors de réunions, dans les échanges écrits ou dans les interactions quotidiennes –, ce programme accompagne votre organisation dans son parcours vers la conformité tout en favorisant un environnement de travail plus inclusif et collaboratif. Il s’agit d’une formation linguistique à vocation stratégique.
03. Le programme Connexions françaises met-il l'accent sur la grammaire ou sur la conversation ?
La conversation passe avant tout. Bien que la grammaire soit abordée tout au long du programme, Connexions françaises met l’accent sur les compétences pratiques de communication dont vos employés ont besoin pour participer avec assurance aux interactions professionnelles : poser des questions lors d’une réunion, suivre une discussion, rédiger un message professionnel ou mener un appel avec un client en français. L’objectif est d’acquérir une maîtrise de la langue qui soit utile dans la pratique, et non une perfection théorique.
04. Le programme peut-il être adapté à notre secteur d'activité ou au contexte de notre milieu de travail ?
Tout à fait. Votre formateur adapte le contenu en fonction du contexte professionnel spécifique dans lequel évolue votre équipe, qu’il s’agisse du secteur de la santé, de la finance, des transports ou de tout autre domaine. Le vocabulaire, les scénarios et les exercices s’inspirent tous du langage que vos employés utilisent réellement au travail, ce qui rend chaque séance immédiatement pertinente et applicable.
05. Quel niveau de français les employés doivent-ils avoir pour suivre ce programme ?
Aucune connaissance préalable du français n'est requise. French Connections accueille des apprenants de tous niveaux, des débutants complets à ceux qui possèdent déjà des compétences de niveau intermédiaire et souhaitent améliorer leur communication en milieu de travail. Chaque participant commence par passer une évaluation diagnostique afin de déterminer son niveau de référence selon le CECR, ce qui permet de s'assurer qu'il est placé au niveau approprié et que le programme est adapté à son niveau de départ et à ses objectifs.
06. Quelles entreprises doivent s'inscrire à l'OQLF?
Depuis le 1er juin 2025, les entreprises de 25 employés et plus au Québec doivent s'inscrire. L'OQLF analyse ensuite la situation linguistique de l'entreprise. (À valider juridiquement.)
07. Quels sont les risques en cas de non-conformité?
Les amendes vont de 3 000 $ à 30 000 $ par infraction pour une entreprise. Elles doublent en cas de récidive et chaque jour de non-conformité peut constituer une infraction distincte. (À valider juridiquement.)
08. Francisation Québec offre des cours gratuits. Pourquoi choisir ELAM?
Les cours gouvernementaux sont un bon point de départ pour les individus. ELAM offre ce qu'ils ne couvrent pas : des horaires bâtis autour de vos opérations, du contenu tiré de votre secteur, des rapports de progression pour votre dossier de francisation et un interlocuteur unique qui gère tout le programme.
09. La formation compte-t-elle pour la loi du 1 %?
ELAM est certifiée par la CPMT. La formation peut généralement être déclarée comme dépense admissible. Validez les détails avec votre équipe comptable.
10. Combien de temps faut-il pour amener un employé à un français fonctionnel?
ELAM est certifiée par la CPMT. La formation peut généralement être déclarée comme dépense admissible. Validez les détails avec votre équipe comptable.
