Comme il y a aujourd’hui une pénurie de talents sur le lieu de travail mondial, l’approche idéale consiste à générer des candidats viables plutôt que d’attirer du personnel. Cela signifie que les responsables de la formation et les chasseurs de têtes sont tous en concurrence pour trouver des talents afin d’étoffer leurs viviers internes. La mise en œuvre de programmes efficaces d’amélioration et de renouvellement des compétences est une stratégie fantastique pour faire face à ce problème.
Apprenrde des langues
Certains emplois requièrent un niveau de langue précis (par exemple, secrétaire administratif, juridique, rédacteur, etc.); dans ces cas-ci, le certificat de langue professionnelle d’ELAM est indispensable. Les responsables de l’acquisition de talents ne sont pas toujours aptes à évaluer le niveau de langue requis pour un poste. De même, les responsables souhaitant promouvoir des employés à de nouveaux postes pourraient devoir prouver que ces derniers possèdent les compétences linguistiques leur permettant d’effectuer le travail de manière adéquate.
Lorsque vous commencez à étudier le japonais, vous n’avez peut-être pas conscience de tous les avantages de vos nouvelles compétences linguistiques. Une fois que vous avez atteint un certain niveau de compétence, vous pouvez mettre en pratique vos connaissances en japonais, notamment sur le lieu de travail.
Si vous avez consacré du temps à l’apprentissage d’une langue cette année, il est temps de réfléchir à la manière dont vous allez garder ces informations fraîches dans votre esprit. Il y a un dicton courant à propos des langues : “Si vous ne les utilisez pas, vous les perdrez.” La bonne nouvelle est qu’une fois que vous avez vraiment appris et compris quelque chose, vous ne l’oubliez pas.
Pourquoi utilise-t-on des anglicismes et est-ce que le recours à ces mots appauvrit-il réellement la langue de Molière?
Avant de répondre à cette question, commençons par définir ce qu’est un anglicisme.
Nous proposons d’excellents programmes et de fantastiques formateurs en langue allemande pour vous aider à atteindre vos objectifs d’apprentissage linguistique et à donner un coup de pouce à votre carrière. Contactez ELAM dès aujourd’hui pour obtenir plus d’informations. Bis später !
Disposer d’une main-d’œuvre multilingue est une bonne chose pour toutes sortes d’entreprises. Cela signifie de meilleures compétences en matière de communication et de résolution de problèmes, plus de créativité, plus de confiance, et plus de chances de former des alliances et de constituer une solide base de clients. Nos clients nous demandent souvent comment amener
leurs employés à apprendre une nouvelle langue pour les motiver et les fidéliser.
Aujourd’hui, toute personne désireuse de faire carrière n’a pas besoin de compétences professionnelles. Les compétences non techniques, telles que les capacités de communication générale, le réseautage, la sensibilité culturelle et les capacités de présentation, ont gagné en importance ces dernières années. En outre, il existe des compétences essentielles telles que les compétences numériques.
Les applications sont des outils incroyables qui ont une grande mission : rendre l’éducation accessible à tous. Cependant, après avoir passé autant de temps à étudier par ce moyen, ne devriez-vous pas constater une amélioration des résultats ?
Oubliez les “soft skills”, les “power skills” ont le vent en poupe ! Qu’est-ce qu’une compétence de pouvoir ? Les compétences fortes comme la créativité, l’adaptabilité et la gestion du temps sont des attributs humains que les machines ne peuvent pas reproduire.