Dans ce monde en perpétuel mouvement, trouver sa place sur le marché du travail pourrait être un vrai défi. Au niveau des PME, les défis sont sans cesse grandissants et les exigences requièrent une grande flexibilité et une adaptabilité sans précédent afin de pouvoir percer le marché et réussir à y garder sa part.

Dans le paysage dynamique du marché mondial de l’emploi, où les entreprises élargissent constamment leurs horizons, une communication efficace est devenue plus cruciale que jamais. Les compétences linguistiques sont un facteur clé qui influence directement le succès de toute organisation. Conscientes de ce fait, de nombreuses entreprises intègrent désormais des évaluations linguistiques dans leurs processus de recrutement afin de s’assurer qu’elles attirent les meilleurs candidats, capables de s’intégrer harmonieusement dans leurs environnements multiculturels et multilingues.

Disposer d’une main-d’œuvre multilingue est une bonne chose pour toutes sortes d’entreprises. Cela signifie de meilleures compétences en matière de communication et de résolution de problèmes, plus de créativité, plus de confiance, et plus de chances de former des alliances et de constituer une solide base de clients. Nos clients nous demandent souvent comment amener
leurs employés à apprendre une nouvelle langue pour les motiver et les fidéliser.

Dans le marché mondial interconnecté d’aujourd’hui, la maîtrise d’une deuxième langue n’est plus seulement un atout, c’est une nécessité. Que vous concluiez des accords, négociez des contrats ou élaborez des stratégies de croissance, une communication efficace dans une langue apprise peut ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités et marchés. Chez ELAM, notre mission est de doter les professionnels de l’entreprise des compétences linguistiques et de la compétence culturelle nécessaires pour réussir dans des environnements commerciaux internationaux. Dans cet article, nous explorerons les meilleures pratiques pour mener efficacement une réunion d’affaires dans votre langue apprise.

Comme il y a aujourd’hui une pénurie de talents sur le lieu de travail mondial, l’approche idéale consiste à générer des candidats viables plutôt que d’attirer du personnel. Cela signifie que les responsables de la formation et les chasseurs de têtes sont tous en concurrence pour trouver des talents afin d’étoffer leurs viviers internes. La mise en œuvre de programmes efficaces d’amélioration et de renouvellement des compétences est une stratégie fantastique pour faire face à ce problème.

À une époque où la technologie imprègne tous les aspects de l’éducation, les professeurs de langues s’appuient de plus en plus sur les outils numériques pour améliorer les expériences d’apprentissage. Si ces outils offrent des possibilités d’engagement et d’interaction sans précédent, ils posent également de nouveaux défis, notamment en termes de cybersécurité. La protection des informations personnelles des étudiants et le maintien de l’intégrité des ressources pédagogiques sont des préoccupations majeures pour les enseignants à l’ère du numérique. Voici quelques conseils essentiels en matière de cybersécurité à l’intention des professeurs de langues pour protéger leurs classes numériques :

Oubliez les “soft skills”, les “power skills” ont le vent en poupe ! Qu’est-ce qu’une compétence de pouvoir ? Les compétences fortes comme la créativité, l’adaptabilité et la gestion du temps sont des attributs humains que les machines ne peuvent pas reproduire.

Certains emplois requièrent un niveau de langue précis (par exemple, secrétaire administratif, juridique, rédacteur, etc.); dans ces cas-ci, le certificat de langue professionnelle d’ELAM est indispensable. Les responsables de l’acquisition de talents ne sont pas toujours aptes à évaluer le niveau de langue requis pour un poste. De même, les responsables souhaitant promouvoir des employés à de nouveaux postes pourraient devoir prouver que ces derniers possèdent les compétences linguistiques leur permettant d’effectuer le travail de manière adéquate.

Une communication efficace au travail est essentielle pour qu’une entreprise et ses employés puissent atteindre leurs objectifs et établir de bonnes relations avec les parties prenantes internes et externes. La communication interculturelle repose en grande partie sur la langue. Elle touche toutes les parties d’une entreprise multinationale et donne aux dirigeants d’entreprise l’accès à de nombreuses nouvelles opportunités.

Les technologies modernes rendant le commerce international plus accessible, la connaissance de plusieurs langues continuera d’être un avantage. Les différences linguistiques peuvent affecter de manière significative les résultats de votre entreprise internationale, et l’apprentissage de nouvelles langues peut aider votre entreprise à pénétrer de nouveaux marchés. Par conséquent, quels sont les avantages commerciaux de l’apprentissage d’une nouvelle langue ?

Se sentir dépassé est un sentiment normal lorsqu’on essaie d’apprendre une nouvelle langue. Entre l’apprentissage d’un nouveau vocabulaire et de nouvelles règles de grammaire et la tentative de bien parler, il est facile de vouloir abandonner.

La prise de notes est une compétence que nous utilisons dans de nombreux aspects de notre vie, y compris dans les cours de langue et sur le lieu de travail. Cependant, de nombreuses personnes reconnaissent qu’elles n’ont pas entièrement perfectionné les compétences requises pour tirer le meilleur parti de leur prise de notes.

De nos jours, les podcasts sont devenus un moyen très populaire d’apprendre une variété de compétences. Des leçons de cuisine aux leçons d’histoire, Internet a tout pour plaire ! La vraie question est la suivante : Les podcasts contribuent-ils à l’acquisition des langues ?

Lorsque vous commencez à étudier le japonais, vous n’avez peut-être pas conscience de tous les avantages de vos nouvelles compétences linguistiques. Une fois que vous avez atteint un certain niveau de compétence, vous pouvez mettre en pratique vos connaissances en japonais, notamment sur le lieu de travail.

Au cours des quatre dernières années, ELAM a adopté une tradition réconfortante : “12 jours de générosité”. Lancée cette année le mardi de la générosité et se poursuivant jusqu’au 14 décembre, notre équipe et nos clients se lancent dans un voyage de générosité, consacrant leurs efforts au soutien de diverses causes caritatives. Il s’agit d’une tradition ancestrale au cours de laquelle nos employés, nos enseignants et nos clients se réunissent pour désigner et choisir des organisations caritatives. Cette année, comme par le passé, nous avons poursuivi cette tradition, en encourageant la joie et en ayant un impact positif sur le monde. Rejoignez-nous sur ce chemin de la donation et découvrez les bénéficiaires de nos dons de cette année, en mettant en avant les organisations remarquables que nous avons eu le privilège de soutenir.

Busuu et Babbel sont des plateformes d’apprentissage des langues populaires qui proposent des cours interactifs et des fonctions d’apprentissage des langues. Les deux plateformes ont leurs forces et leurs faiblesses, et le choix dépend en fin de compte de vos préférences et de vos objectifs d’apprentissage individuels.

Voici une brève comparaison de Busuu et Babbel!