Pour la deuxième année consécutive, ELAM a lancé cette semaine ses 12 jours de dons annuels à diverses organisations communautaires, environnementales et de santé. Certaines de ces organisations bénéficient de dons mensuels tandis que d’autres font partie de notre initiative annuelle. Nos suggestions proviennent du personnel et des clients, et nous avons tous des raisons très valables de choisir nos causes.

Le domaine des ressources humaines (RH) a évolué rapidement ces dernières années, avec les progrès de la technologie et l’évolution de la dynamique du travail. À l’aube de 2023, il est essentiel pour les professionnels des RH de se tenir au courant des dernières idées et tendances qui façonnent le secteur. Dans ce billet de blog, nous allons explorer les 10 principales perspectives RH de 2023 qui aideront les organisations à naviguer dans le paysage en constante évolution de la gestion des ressources humaines.

Apprendre une langue peut être une expérience enrichissante, et le faire dans un cadre de groupe peut encore améliorer le processus. Que ce soit pour maîtriser une nouvelle langue pour voyager, travailler ou simplement pour une croissance personnelle, rejoindre un groupe peut offrir de nombreux avantages. Voici un examen plus approfondi de la manière dont l’apprentissage d’une langue en groupe peut être avantageux et quelques stratégies pour tirer le meilleur parti de l’expérience.

La pandémie de COVID-19 a complètement modifié les méthodes de fonctionnement d’ELAM en 2020 et 2021. Dans la dernière partie de l’année 2020, le Pew Research Center a indiqué qu’environ 71 % des adultes employés travaillaient désormais à domicile, contre seulement 20 % avant l’épidémie. À partir de 2022, certaines régions du monde reviennent progressivement à la normale, mais de nombreuses entreprises ferment leurs portes. Elles ont compris à quel point la gestion d’une entreprise à distance peut être rentable tout en garantissant le travail du personnel!

Dans le paysage commercial mondialisé d’aujourd’hui, la maîtrise de l’anglais des affaires est devenue de plus en plus cruciale. Le marché de l’apprentissage de l’anglais devrait atteindre la somme stupéfiante de 77,9 milliards de dollars d’ici 2030 ; il est donc évident que l’anglais reste un atout essentiel dans le monde de l’entreprise. Bien que 1,5 milliard de personnes parlent l’anglais dans le monde, les compétences requises pour la réussite professionnelle vont souvent au-delà des connaissances linguistiques de base.

L’anglais des affaires va au-delà de la communication quotidienne, impliquant un vocabulaire spécifique à l’industrie et des compétences commerciales sophistiquées. Sa maîtrise inclut l’art de la négociation diplomatique, de la rhétorique persuasive et des techniques de présentation efficaces. Ne pas investir dans une formation à l’anglais des affaires peut désavantager considérablement les employés et les entreprises, et avoir un impact sur tous les aspects de la vie, de la productivité au chiffre d’affaires.

 Chez ELAM, nous croyons que le cœur d’un environnement d’apprentissage exceptionnel commence par les personnes qui le rendent possible. Comme…

L’apprentissage d’une nouvelle langue est une entreprise enrichissante et stimulante sur le plan intellectuel. Que vous planifiez un voyage dans un pays étranger, que vous cherchiez à progresser dans votre carrière ou que vous souhaitiez simplement élargir vos horizons, la maîtrise d’une nouvelle langue peut vous ouvrir des portes et vous permettre de mieux comprendre les différentes cultures. Cependant, le processus peut s’avérer décourageant. Ne craignez rien, car il existe des stratégies et des techniques qui peuvent rendre l’apprentissage des langues plus rapide et plus efficace.

Dans un monde où tout va très vite, de nombreux apprenants ne peuvent pas consacrer le temps nécessaire au processus d’apprentissage traditionnel, qui nécessite de longues heures pour acquérir de nouvelles connaissances ou compétences. Ils ont plutôt besoin de leçons rapides et pratiques qu’ils peuvent suivre pendant leur pause déjeuner, en faisant leur jogging ou en se rendant sur leur lieu de travail.

Chez ELAM, nous cherchons toujours les meilleurs outils pour aider nos clients à améliorer leurs compétences linguistiques. Avec l’avancée rapide de la technologie, l’apprentissage des langues est désormais plus accessible, engageante et personnalisée que jamais. En 2024, une variété d’applications et d’outils répondent aux différents styles d’apprentissage et objectifs. Que vous appreniez pour le travail, les voyages ou pour enrichir votre culture personnelle, voici les meilleurs outils d’apprentissage des langues à découvrir cette année

L’apprentissage d’une deuxième langue est une expérience très personnelle, et les gens apprennent tout simplement mieux de différentes manières. Bien qu’il existe des différences légères et généralisées entre la façon dont les introvertis et les extravertis vivent une seconde langue, en fin de compte, les deux personnalités ont la même capacité à parler couramment une nouvelle langue !

Cambridge définit l’engagement comme ” le processus qui consiste à encourager les gens à s’intéresser au travail d’une organisation, à un cours, à une stratégie de marketing, etc.
L’engagement peut être décrit comme une mesure de la participation d’un élève au processus d’apprentissage dans le contexte de l’éducation. Il s’agit de la façon dont ils se connectent avec l’enseignant et leurs camarades de classe.

Dans le monde globalisé et interconnecté d’aujourd’hui, l’apprentissage d’une deuxième langue est devenu plus qu’une simple activité personnelle ; c’est un atout précieux qui peut considérablement améliorer vos perspectives de carrière. Que vous soyez déjà bilingue ou que vous envisagiez de vous lancer dans l’apprentissage d’une langue, voici six avantages professionnels indéniables qui peuvent découler de la maîtrise d’une deuxième langue.

Certains emplois requièrent un niveau de langue précis (par exemple, secrétaire administratif, juridique, rédacteur, etc.); dans ces cas-ci, le certificat de langue professionnelle d’ELAM est indispensable. Les responsables de l’acquisition de talents ne sont pas toujours aptes à évaluer le niveau de langue requis pour un poste. De même, les responsables souhaitant promouvoir des employés à de nouveaux postes pourraient devoir prouver que ces derniers possèdent les compétences linguistiques leur permettant d’effectuer le travail de manière adéquate.

Les applications sont des outils incroyables qui ont une grande mission : rendre l’éducation accessible à tous. Cependant, après avoir passé autant de temps à étudier par ce moyen, ne devriez-vous pas constater une amélioration des résultats ?

Si vous lisez ces lignes, c’est probablement parce que vous voulez savoir comment favoriser l’engagement des salariés lorsqu’ils travaillent à distance. Et à juste titre ! L’engagement des salariés est la clé du succès de toute entreprise, qu’elle soit à distance ou non. La bonne nouvelle, c’est que c’est possible et que cela commence en suivant ces six étapes cruciales.

Établir des canaux de communication ouverts

Veillez à établir des canaux de communication ouverts avec vos employés à distance.

Cela signifie que vous devez prendre régulièrement des nouvelles, même s’il ne s’agit que d’une discussion rapide de cinq minutes, afin de rester au courant de leur travail et de vous assurer qu’ils restent engagés. Vous devez également vous montrer proactif en abordant les problèmes ou les préoccupations dès qu’ils se présentent.

En favorisant une ligne de communication ouverte et honnête, vous contribuerez à instaurer un climat de confiance et à donner à votre équipe un sentiment d’appartenance, deux éléments clés de l’engagement.