Étude de cas
Formation linguistique pour l’industrie de la transformation alimentaire
LOVO : une formation bilingue en milieu de travail pour un producteur alimentaire présent d’un océan à l’autre
LOVO (anciennement Groupe Nutri)
Canada, six installations d’un océan à l’autre
2022
4 ans
50+
Français et anglais
Le client
LOVO, connue jusqu’en 2026 sous le nom de Groupe Nutri, est une entreprise canadienne du secteur des œufs appartenant à des familles agricoles depuis 1987. Il s’agit de la seule entreprise canadienne détenue par des producteurs locaux et de l’un des plus importants classificateurs, transformateurs et distributeurs d’œufs au pays. Grâce à ses six installations d’un océan à l’autre, LOVO produit, classe, transforme et commercialise plus de 2,4 milliards d’œufs chaque année, des œufs frais en coquille aux produits prêts à manger destinés aux marchés de détail, industriels et de la restauration.
Le défi
Les équipes de LOVO travaillent dans plusieurs provinces, des bureaux administratifs aux postes de classement et aux usines de transformation, et communiquent quotidiennement en français et en anglais avec leurs collègues, les producteurs, les fournisseurs et les clients. L’entreprise avait besoin d’une formation capable de répondre aux besoins d’employés occupant des rôles très différents, avec des niveaux de langue, des horaires de quart et des besoins d’apprentissage variés.
La solution ELAM
Depuis 2022, ELAM offre des formations en français et en anglais aux employés de LOVO grâce à une combinaison flexible de formats :
- Cours privés, semi-privés et de groupe
- Programmes animés en direct par un formateur et programmes hybrides
Plutôt qu’un cours unique pour tous, chaque programme vise à répondre à une seule question : nos employés peuvent-ils communiquer dans leur langue seconde au niveau qu’exige leur travail?
Les résultats
Environ 50 employés de LOVO ont suivi une formation avec ELAM depuis 2022, développant ainsi l’assurance nécessaire pour travailler au sein d’équipes francophones et anglophones.
Une formation conçue pour le poste
Dans l’industrie agroalimentaire, les employés coordonnent la production, respectent des normes strictes de qualité et de salubrité des aliments, et collaborent avec des partenaires tout au long de la chaîne d’approvisionnement. ELAM conçoit ses formations en fonction de la terminologie du secteur, des besoins de communication propres à chaque poste et d’objectifs de compétence clairs, afin que les employés apprennent la langue qu’ils utilisent réellement au travail.
Vous souhaitez offrir à votre équipe une formation linguistique adaptée à ses fonctions? Communiquez avec ELAM.
Foire aux questions
01. Quelles langues enseignez-vous ?
Anglais, français, espagnol, italien, portugais, allemand, néerlandais, polonais, russe, japonais, mandarin, cantonais
02. Offrez-vous des cours individuels, en petits groupes, ou les deux ?
Les deux. Plusieurs de nos programmes sont offerts en format individuel afin d’assurer une personnalisation maximale. Nous proposons également des formats en petits groupes (généralement de 2 à 6 participants) pour les organisations qui souhaitent concilier efficacité des coûts et interaction entre pairs. Le format approprié dépend des objectifs, des horaires et du budget.
03. Comment les cours sont-ils organisés ?
Toutes les formations ELAM sont offertes à 100 % en mode virtuel via Microsoft Teams Premium. Les séances sont planifiées selon les disponibilités de l’apprenant, avec le soutien de matériel numérique, d’enregistrements optionnels et de tableaux de bord pour les apprenants.
04. Qui peut suivre vos cours ?
Les cours ELAM sont conçus pour les apprenants adultes et les professionnels qui souhaitent renforcer leurs compétences linguistiques dans des contextes réels et professionnels. Nos programmes sont ouverts aux apprenants de tous les niveaux, des débutants complets aux locuteurs avancés, et sont adaptés aux objectifs, aux rôles et aux secteurs de chacun.
05. Quel est l’engagement minimum pour le programme de formation complet ?
Le forfait de formation complet exige un engagement minimum de 30 apprenants par session (hiver, printemps ou automne). Pour les groupes plus restreints ou les apprenants individuels, nous proposons des options de programme flexibles adaptées à vos besoins.