{"id":28128,"date":"2022-09-21T16:06:30","date_gmt":"2022-09-21T16:06:30","guid":{"rendered":"https:\/\/live-elam-site.pantheonsite.io\/?p=28128"},"modified":"2022-09-21T17:31:25","modified_gmt":"2022-09-21T17:31:25","slug":"statistiques-surprenantes-sur-le-travail-a-domicile-versus-le-travail-au-bureau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elam.ca\/fr\/article-recent\/statistiques-surprenantes-sur-le-travail-a-domicile-versus-le-travail-au-bureau","title":{"rendered":"Statistiques surprenantes sur le travail \u00e0 domicile versus le travail au bureau"},"content":{"rendered":"\t\t
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Le march\u00e9 du travail connait une r\u00e9elle transformation alors que le monde explore de nouvelles alternatives de travail sans interaction humaine. La majorit\u00e9 des travailleurs non essentiels doivent effectuer leur travail \u00e0 domicile. Au milieu d’une pand\u00e9mie, le travail \u00e0 domicile pourrait-il r\u00e9ellement accro\u00eetre votre efficacit\u00e9 ?<\/p>

Selon un rapport d’Owl Labs<\/strong><\/a>, d’ici 2021, 70 % des personnes ayant travaill\u00e9 \u00e0 domicile pendant la pand\u00e9mie d\u00e9clareront que les r\u00e9unions virtuelles sont moins stressantes, et 64 % pr\u00e9f\u00e9reront les r\u00e9unions hybrides.<\/p>

De multiples \u00e9tudes men\u00e9es au cours des derniers mois indiquent que le travail \u00e0 domicile est plus productif que le travail au bureau. Ceux qui travaillent \u00e0 domicile gaspillent 10 minutes de moins par jour, travaillent un jour de plus par semaine et sont 47 % plus productifs en moyenne.<\/p>

Ceux qui travaillent \u00e0 domicile sont plus r\u00e9guliers, font plus d’heures et accomplissent plus de choses pendant la semaine. Tout cela n’a pas l’air normal.\u00a0\u00a0<\/p>

Comment pouvez-vous am\u00e9liorer votre concentration tout en travaillant \u00e0 domicile ? D\u00e9terminez comment les professionnels b\u00e9n\u00e9ficiant de conditions de travail flexibles accomplissent davantage en dehors du bureau.<\/p>

Le travail \u00e0 domicile peut augmenter la productivit\u00e9 jusqu’\u00e0 13 %<\/strong><\/span><\/p>

Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Stanford aupr\u00e8s de 16 000 employ\u00e9s pendant neuf mois, le travail \u00e0 domicile augmente la productivit\u00e9 de 13 %. Cette am\u00e9lioration des performances s’explique par un environnement de travail plus calme et plus propice et par le fait que le nombre de minutes travaill\u00e9es par poste est plus \u00e9lev\u00e9 en raison de la diminution du nombre de pauses et de jours de maladie.<\/p>

Dans la m\u00eame \u00e9tude, les employ\u00e9s confirment une plus grande satisfaction au travail, et les taux d’attrition ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duits de 50%.<\/p>

\u00a0<\/div>

Le travail \u00e0 distance peut accro\u00eetre la productivit\u00e9 jusqu’\u00e0 77 %<\/strong><\/span><\/p>

Selon une enqu\u00eate de ConnectSolutions<\/a><\/strong>, 77 % des personnes qui travaillent \u00e0 distance au moins quelques fois par mois sont plus productives, 30 % d’entre elles font plus de travail en moins de temps et 24 % \u00a0font plus de travail dans le m\u00eame laps de temps.<\/p>

\"Online<\/p>

Avant COVID-19 <\/strong><\/span><\/p>

De nombreuses entreprises craignent d’autoriser leurs employ\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 domicile car elles pensent qu’ils seront moins productifs. Ce n’est pas tout \u00e0 fait faux. Il est plus facile de se laisser distraire, de procrastiner et de r\u00e9aliser moins de travail \u00e0 la maison qu’au bureau.<\/p>

En 2019, le Bureau of Labor Statistics<\/strong><\/a> a constat\u00e9 que 24 % des personnes employ\u00e9es effectuaient une partie ou la totalit\u00e9 de leur travail \u00e0 domicile les jours ouvrables, tandis que 82 % des personnes employ\u00e9es effectuaient une partie ou la totalit\u00e9 de leur travail sur leur lieu de travail.<\/p>

Les employ\u00e9s du secteur de la finance, des affaires, de la gestion (37 %) et des professions lib\u00e9rales et assimil\u00e9es (33 %) ont tendance \u00e0 travailler plus domicile les jours ouvrables que les employ\u00e9s dans d’autres secteurs d\u2019activit\u00e9s.<\/p>

Selon une \u00e9tude <\/a><\/strong>de 2012<\/strong><\/a>, les employ\u00e9s de bureau ayant des t\u00e2ches fastidieuses \u00e0 accomplir, obtenaient de meilleurs r\u00e9sultats et plus rapidement dans un environnement de bureau typique. Si vous n’aimez pas votre travail, vous \u00eates plus susceptible de d\u00e9railler \u00e0 cause des distractions de votre vie domestique, ce qui vous emp\u00eache de produire des r\u00e9sultats de qualit\u00e9.<\/p>

Toutefois, cette \u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu’un travail plus cr\u00e9atif donnait des r\u00e9sultats plus productifs. En bref, moins on impose de limites \u00e0 une t\u00e2che, plus elle est rapidement r\u00e9alis\u00e9e.<\/p>

La m\u00eame \u00e9tude d\u00e9montre que les performances d’un “bureau” organisme entier seront m\u00e9diocres si tout le monde travaille \u00e0 domicile. Chacun fournira \u00a0le m\u00eame effort. En d’autres termes, personne n’a envie de faire plus de travail pendant que d’autres en tirent profit, et b\u00e9n\u00e9ficient de la notori\u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e sans rien faire.<\/p>

Selon une \u00e9tude plus r\u00e9cente, plus une personne travaille \u00e0 domicile, moins elle est productive. Les personnes qui travaillent \u00e0 domicile \u00e0 plein temps (8 heures par jour) sont 70 % moins productives que celles qui ne le font pas.<\/p>

\"Busy<\/p>

\u00a0<\/p>

Depuis COVID-19<\/span> <\/strong><\/p>

Des changements sont intervenus depuis 2012. Le travail \u00e0 domicile est devenu plus simple, et les logiciels de communication s’am\u00e9liorent.<\/p>

Les enqu\u00eates men\u00e9es au cours des derniers mois indiquent que le travail \u00e0 domicile am\u00e9liore les d\u00e9lais d’ex\u00e9cution des projets et augmente la productivit\u00e9.<\/p>

Great Place to Work a compar\u00e9 la productivit\u00e9 des employ\u00e9s entre mars et ao\u00fbt 2020, les six premiers mois des commandes \u00e0 domicile, \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en 2019. Une \u00e9tude de deux ans portant sur 800 000 employ\u00e9s a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la productivit\u00e9 du travail \u00e0 distance \u00e9tait stable ou augmentait lorsque les employ\u00e9s travaillaient \u00e0 domicile.<\/p>

Depuis mars 2020, la productivit\u00e9 a augment\u00e9 de 47 % (par rapport \u00e0 mars et avril 2019), selon Prodoscore<\/a>, qui a \u00e9galement d\u00e9termin\u00e9 les moments o\u00f9 les gens sont les plus productifs.<\/p>

Selon le rapport, les employ\u00e9s sont les plus productifs le mardi, le mercredi et le jeudi entre 10 h 30 et 15 h. La journ\u00e9e de travail typique s’\u00e9tend toujours de 8 h 30 \u00e0 17 h 30, et plus d’employ\u00e9s utilisent les courriels et les logiciels de gestion de la relation client pour communiquer avec leurs coll\u00e8gues.<\/p>

Selon une enqu\u00eate men\u00e9e par Stanford, seuls 65 % des Am\u00e9ricains ont un d\u00e9bit internet suffisant pour les appels vid\u00e9o. 42 % des Am\u00e9ricains travaillent depuis leur domicile et 26 % travaillent sur le site physique de leur employeur.<\/p>

Selon une enqu\u00eate men\u00e9e par Airtasker en mars 2020, les employ\u00e9s qui travaillent \u00e0 domicile passent 15 % moins de temps \u00e0 \u00e9viter le travail, travaillent 1,4 jour de plus par mois et prennent plus de pauses.<\/p>

Les employ\u00e9s qui travaillent \u00e0 domicile d\u00e9clarent \u00eatre moins distraits par leurs coll\u00e8gues, passer 30 minutes de moins par jour \u00e0 discuter de sujets non li\u00e9s au travail, et 7 % de temps en moins \u00e0\u00a0discuter avec la direction.<\/p>

Le New York Times a interview\u00e9 Nathan Schultz, un cadre sup\u00e9rieur de Chegg, au sujet de la productivit\u00e9 de l’entreprise maintenant que les travailleurs sont \u00e0 domicile.<\/p>

\u00a0<\/p>

Son premier r\u00e9flexe \u00e9tait de surveiller constamment les employ\u00e9s, mais une fois qu’il s’est retir\u00e9, la productivit\u00e9 a augment\u00e9 et les employ\u00e9s ont commenc\u00e9 \u00e0 terminer leurs projets plus t\u00f4t.<\/p>

L’augmentation actuelle de la productivit\u00e9 \u00a0n\u2019est pas automatiquement permanente. Selon le m\u00eame article du New York Times, l’isolement social est un probl\u00e8me pour les employ\u00e9s de certaines entreprises. Au fil du temps, la sant\u00e9 mentale des employ\u00e9s commencera \u00e0 entraver la productivit\u00e9 et \u00e0 diminuer la satisfaction des employ\u00e9s.<\/p>

Des entreprises telles que Splunk, Affirm et Microsoft ont constat\u00e9, au cours des deux premiers mois de quarantaine, une augmentation significative de leur productivit\u00e9. Mais au fil du temps, l’isolement li\u00e9 au travail \u00e0 domicile a un impact n\u00e9gatif sur la productivit\u00e9 et la satisfaction au travail.<\/p>

C’est la raison pour laquelle de nombreuses entreprises adoptent d\u00e9sormais un mod\u00e8le de travail hybride.<\/p>

\"Back<\/p>

En r\u00e9sum\u00e9 <\/strong><\/span><\/p>

Selon votre configuration, le travail \u00e0 domicile peut constituer un environnement de travail plus productif que la cabine de bureau typique, am\u00e9liorant ainsi votre \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. La pand\u00e9mie actuelle a modifi\u00e9 notre fa\u00e7on de travailler, et de plus en plus d’entreprises mettent en place des solutions de travail \u00e0 domicile.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La force de travail connait une r\u00e9elle transformation alors que le monde explore de nouvelles alternatives de travail sans interaction humaine. La majorit\u00e9 des travailleurs non essentiels doivent effectuer leur travail \u00e0 domicile. 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