{"id":27356,"date":"2021-08-25T12:24:47","date_gmt":"2021-08-25T12:24:47","guid":{"rendered":"https:\/\/live-elam-site.pantheonsite.io\/?p=27356"},"modified":"2022-06-15T14:12:37","modified_gmt":"2022-06-15T14:12:37","slug":"cinq-facons-dameliorer-la-formation-linguistique-de-votre-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elam.ca\/fr\/ressources-rh\/cinq-facons-dameliorer-la-formation-linguistique-de-votre-entreprise","title":{"rendered":"Cinq fa\u00e7ons d’am\u00e9liorer la formation linguistique de votre entreprise"},"content":{"rendered":"\t\t
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Lorsqu’il s’agit de d\u00e9velopper une main-d’\u0153uvre multilingue et multiculturelle, la strat\u00e9gie est essentielle. Nous avons \u00e9labor\u00e9 un guide rapide pour aider votre service de formation \u00e0 tirer le meilleur parti de la formation en langues \u00e9trang\u00e8res.<\/p>

Dans le monde des affaires global d’aujourd’hui, une \u00e9quipe multilingue est un atout important. Nous examinerons quelques-unes des fa\u00e7ons<\/a> pour profiter de la formation linguistique dans votre organisation, alors que de plus en plus d’entreprises cherchent \u00e0 diversifier leur personnel en mettant en place des programmes internes de formation en langues \u00e9trang\u00e8res.<\/p>

1. Expliquez les avantages \u00e0 vos employ\u00e9s<\/h4>

L’apprentissage d’une langue seconde pourrait \u00eatre une t\u00e2che exigeante et chronophage, et tous les membres de votre personnel ne sont peut-\u00eatre pas pr\u00eats \u00e0 assumer des responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires. Avant de demander aux employ\u00e9s de consacrer du temps \u00e0 l’apprentissage d’une nouvelle comp\u00e9tence, informez-les des avantages potentiels<\/a> de parler une autre langue, qui vont d’une meilleure r\u00e9alisation des objectifs de l’entreprise \u00e0 l’avancement de leur carri\u00e8re et de leurs aspirations personnelles.<\/p>

L’organisation d’un s\u00e9minaire informel pourrait vous donner l’occasion \u00e0 la fois d’inspirer les candidats potentiels et de r\u00e9fl\u00e9chir avec eux \u00e0 la meilleure fa\u00e7on d’organiser les sessions. Dressez une liste d’objectifs et veillez \u00e0 ce qu’ils soient clairement \u00e9nonc\u00e9s.<\/p>

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2. Mesurer les progr\u00e8s de l’apprentissage<\/h4>

Dressez un tableau d\u00e9taill\u00e9 de votre personnel et de ses capacit\u00e9s actuelles avant de d\u00e9cider de l’orientation de votre formation linguistique interne. ELAM propose une \u00e9valuation rapide et sans engagement qui vous aidera \u00e0 organiser des sessions et \u00e0 r\u00e9partir le personnel dans des groupes appropri\u00e9s, tout en vous donnant une id\u00e9e de l’ampleur du chemin \u00e0 parcourir.<\/p>

Les \u00e9valuations prendront la forme de questions \u00e9crites, orales ou \u00e0 choix multiples, ainsi que d’une \u00e9valuation approfondie des besoins de chaque employ\u00e9. Si vous avez recours aux services d\u2019ELAM pour la formation vos employ\u00e9s, nous serons en mesure de vous recommander le type d’\u00e9valuation pr\u00e9liminaire qui vous convient le mieux.<\/span><\/h5>

3. Fournir une formation sp\u00e9cifique \u00e0 l’emploi<\/h4>

Assurez-vous que le mat\u00e9riel du cours est pertinent pour le travail professionnel de chaque apprenant. L’anglais pour les avocats, le fran\u00e7ais pour les comptables ne sont que quelques exemples de mat\u00e9riel linguistique \u00e0 des fins sp\u00e9cifiques. Les candidats apprendront comment leurs nouvelles comp\u00e9tences linguistiques peuvent \u00eatre utiles au travail apr\u00e8s avoir particip\u00e9 \u00e0 des le\u00e7ons et des exercices qui enseignent l’\u00e9tiquette au travail, les termes commerciaux standard et la terminologie. Des jeux de r\u00f4le et des mises en situation les aideront \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences telles que la r\u00e9daction de courriels et la participation \u00e0 des vid\u00e9oconf\u00e9rences.<\/p>

4. La structure est essentielle\u00a0<\/strong><\/h4>

R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la mani\u00e8re dont le cours est structur\u00e9 et dispens\u00e9 – recevoir une quantit\u00e9 excessive d’informations d\u2019un seul coup peut \u00eatre d\u00e9courageant pour n’importe qui.\u00a0Les employ\u00e9s resteront motiv\u00e9s si le contenu est d\u00e9compos\u00e9<\/a> en morceaux digestes et de taille r\u00e9duite. Les deux parties auront l’occasion de revoir les domaines d’\u00e9tude qui n\u00e9cessitent le plus d’attention.<\/p>

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Si vous devez former un grand nombre de personnes, envisagez de les r\u00e9partir en d\u00e9partements et de cr\u00e9er des groupes en fonction de leurs comp\u00e9tences linguistiques. Il est d\u00e9motivant pour tout le monde que des \u00e9tudiants avanc\u00e9s \u00e9tudient aux c\u00f4t\u00e9s de d\u00e9butants : les \u00e9tudiants de niveau sup\u00e9rieur ne pourront progresser assez rapidement, les \u00e9tudiants de niveau inf\u00e9rieur se sentiront d\u00e9pass\u00e9s et il est difficile pour le formateur de g\u00e9rer les attentes de la classe.<\/p>

5. Donner et recevoir des r\u00e9troactions en retour<\/h4>

Organisez r\u00e9guli\u00e8rement des s\u00e9ances d’\u00e9valuation avec les employ\u00e9s pour suivre leur \u00e9volution et les motiver. En conservant une trace \u00e9crite<\/a> des progr\u00e8s et des critiques des apprenants, il est plus facile pour toutes les personnes concern\u00e9es de reconna\u00eetre leurs points forts et leurs limites, et les employ\u00e9s disposent d’un espace confidentiel o\u00f9 ils peuvent donner leur avis sur le processus d’enseignement.<\/p>

En conclusion, gardez \u00e0 l’esprit que c’est en forgeant qu’on devient forgeron. Int\u00e9grez la nouvelle langue dans le travail quotidien en demandant aux stagiaires de converser dans la nouvelle langue \u00e0 des moments appropri\u00e9s\u00a0: lors des r\u00e9unions d’affaires ou la correspondance interne, par exemple. Bien que cela prenne du temps et que des erreurs soient possibles, le fait d’offrir aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de mettre en pratique leurs nouveaux talents peut les amener \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et leur confiance plus rapidement. Cela signifie \u00e9galement que les employ\u00e9s auront le sentiment que la culture de formation de votre entreprise est enrichissante et positive !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans ce monde en perp\u00e9tuel mouvement, trouver sa place sur le march\u00e9 du travail pourrait \u00eatre un vrai d\u00e9fi. Au niveau des PME, les d\u00e9fis sont sans cesse grandissants et les exigences requi\u00e8rent une grande flexibilit\u00e9 et une adaptabilit\u00e9 sans pr\u00e9c\u00e9dent afin de pouvoir percer le march\u00e9 et r\u00e9ussir \u00e0 y garder sa part. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27354,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"single-fullwidth.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[100,118,70,119],"class_list":{"0":"post-27356","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ressources-rh","8":"tag-apprenrde-des-langues","9":"tag-apprentissage-et-developpement","10":"tag-ld","11":"tag-strategie"},"yoast_head":"\nCinq fa\u00e7ons d'am\u00e9liorer la formation linguistique de votre entreprise - ELAM<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cinq fa\u00e7ons d'am\u00e9liorer la formation linguistique de votre entreprise Ressources pour les R.H Cinq fa\u00e7ons d'am\u00e9liorer la formation linguistique de votre entreprise\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/elam.ca\/fr\/ressources-rh\/cinq-facons-dameliorer-la-formation-linguistique-de-votre-entreprise\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cinq fa\u00e7ons d'am\u00e9liorer la formation linguistique de votre entreprise\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cinq fa\u00e7ons d'am\u00e9liorer la formation linguistique de votre entreprise Ressources pour les R.H Cinq fa\u00e7ons d'am\u00e9liorer la formation linguistique de votre entreprise\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/elam.ca\/fr\/ressources-rh\/cinq-facons-dameliorer-la-formation-linguistique-de-votre-entreprise\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ELAM\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ELAM.qc.ca\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-25T12:24:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-15T14:12:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/elam.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/AdobeStock_86377352-1-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"elam\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ELAMca\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ELAMca\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"elam\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\/\/elam.ca\/fr\/ressources-rh\/cinq-facons-dameliorer-la-formation-linguistique-de-votre-entreprise#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/elam.ca\/fr\/ressources-rh\/cinq-facons-dameliorer-la-formation-linguistique-de-votre-entreprise\"},\"author\":{\"name\":\"elam\",\"@id\":\"https:\/\/elam.ca\/fr\/#\/schema\/person\/c04840fe3258fc537d2f43fb50454710\"},\"headline\":\"Cinq fa\u00e7ons d’am\u00e9liorer la formation linguistique de votre entreprise\",\"datePublished\":\"2021-08-25T12:24:47+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-15T14:12:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/elam.ca\/fr\/ressources-rh\/cinq-facons-dameliorer-la-formation-linguistique-de-votre-entreprise\"},\"wordCount\":844,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/elam.ca\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/elam.ca\/fr\/ressources-rh\/cinq-facons-dameliorer-la-formation-linguistique-de-votre-entreprise#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/elam.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/AdobeStock_86377352-1-scaled.jpeg\",\"keywords\":[\"Apprenrde des langues\",\"Apprentissage et d\u00e9veloppement\",\"L&D\",\"Strat\u00e9gie\"],\"articleSection\":[\"Ressources pour les R.H\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/elam.ca\/fr\/ressources-rh\/cinq-facons-dameliorer-la-formation-linguistique-de-votre-entreprise\",\"url\":\"http:\/\/elam.ca\/fr\/ressources-rh\/cinq-facons-dameliorer-la-formation-linguistique-de-votre-entreprise\",\"name\":\"Cinq fa\u00e7ons d'am\u00e9liorer la formation linguistique de votre entreprise - 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